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加強干部日常考核 促進干部擔當作為
——市開投公司召開干部日常考核工作會 2019-07-11 09:41:50   來源:   

為切實做好干部日常考核工作,根據市委組織部《關于做好干部日常考核工作的通知》要求,市開投公司于6月28日上午在公司29樓會議室召開市管干部日常考核評價工作。會議由總經理周應斌主持,公司在家全體職工參加會議。
首先,周應斌傳達了《關于做好干部日常考核工作的通知》文件精神,他強調,日常考核是加強干部管理的有效手段,也是年度考核的重要依據和基礎,并就領導干部考核評價對象、方式方法、有關要求進行了說明。隨后,董事長呂德林就如何客觀公正地開展民主測評提出要求,希望公司員工堅持從實際出發,本著認真負責的態度,積極參與其中,實事求是、客觀公正地進行評價。
本次考核共發放《干部日常考核民主測評表》26份,收回26份,考核主要從市管干部政治品質、擔當精神、工作狀態、履職成效、廉潔自律五個方面進行評價。
在下步工作中,公司將繼續加大干部監督管理,一是在“一季一評價、半年一測評、一年一考核”的要求下,繼續加大干部日常監督考核,建立健全考核體系,促進考核的有效性,在持續推進上、智慧管理上繼續下功夫。二是將進一步找準市管干部平時考核工作與干部隊伍建設的契合點,不斷提高領導干部管理水平,抓好目標任務的落實。三是考核過程中要注重結果運用,充分發揮正向引領作用,促進干部認真履職,踏實工作,激勵干部擔當作為。(文:戴婷)

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