市開投公司落實“四個責任”提升意識形態工作水平
2019-01-09 11:24:20   來源:   

習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上指出:建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務。為切實抓好公司意識形態各項工作,公司領導班子高度重視,主要領導擔負起強化企業意識形態工作的應有之責、應負之責和應盡之責,嚴肅落實意識形態工作主體責任,確保“四個責任”落實到位。

一是強化領導班子的主體責任。公司主要領導主抓直管,親力親為,帶頭分析研判意識形態領域的重大問題,帶頭把好文化墻、外宣等各類宣傳文化陣地的導向,帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向,始終將意識形態工作作為公司的一項重大政治任務來抓,始終把加強黨員干部理論學習放在首要位置,把意識形態工作融入公司黨建、企業文化和經營理念的提升等各項工作中,重點學習黨章黨規、習近平總書記系列講話、黨的十九大精神等內容,深刻領會和把握習近平新時代中國特色社會主義思想,在抓好公司經營管理工作的同時,堅持以理論學習為指導,不斷提高全體干部職工的思想政治素質,切實推動主體責任深化、細化、實化。

二是強化“一把手”的第一責任。公司成立意識形態工作領導工作組,董事長任組長,對意識形態重要工作做到親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置,把樹導向、管方向作為做好意識形態工作的第一責任,嚴守政治紀律和組織紀律,站穩政治立場,把準政治方向,帶領公司領導班子推動精神文明創建,搞好企業文化建設,抓好巡察整改和調研整改工作,確保公司內外風清氣正。

三是強化分管領導的直接責任。為確保公司意識形態工作落實到位,分管領導協助主要領導抓統籌協調工作,貫徹落實公司關于意識形態工作的總體部署,并帶領分管部門開展意識形態工作的調查研究,提出有效對策和措施,把意識形態工作與業務工作緊密結合,同部署、同落實、同考核,并建立和完善意識形態工作制度機制,明確工作目標及責任,形成橫向到邊、縱向到底的責任鏈條,形成層層傳導壓力、層層抓落實的工作格局,確保意識形態安全和政治安全。

四是強化班子成員的“一崗雙責”。按照誰主管誰負責的原則,公司班子成員主動承擔起對分管部門意識形態的主體責任,按照“一崗雙責”要求抓好意識形態工作,對職責范圍內的意識形態工作負領導責任,把意識形態工作融入分管業務工作中,加強對分管部門意識形態工作開展情況的監督和指導,旗幟鮮明地反對錯誤觀點,不斷弘揚正能量,做到了守土有責、守土負責和守土盡責,切實推動公司意識形態工作責任抓實落細。(文:劉進)

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